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MENSAGEM DA DIRETORIA

A identidade da Consert Montagens Industriais é delineada por sua missão, valores e princípios, que servem como orientação fundamental em todas as ações da empresa. Em meio às constantes mudanças do cenário atual, nossos princípios permanecerão inalteraveis.

  1. DEFINIÇÃO DO CÓDIGO DE CONDUTA

O presente Código de Conduta é um compêndio de regras e normas que estabelecem os princípios éticos norteadores dos negócios da CONSERT. Honestidade, integridade, respeito, transparência e justiça fundamentam nossas decisões.

  1. OBJETIVO

O propósito é orientar as ações dos colaboradores, formalizando a postura ética da CONSERT perante diversos públicos, internos e externos.

  1. ABRANGÊNCIA

Aplica-se a todas as pessoas envolvidas na cadeia de negócios da CONSERT, independentemente do cargo ou função ocupada.

  1. RESPONSABILIDADES

Todos, desde os diretores até os operacionais, têm a obrigação de conhecer e praticar as disposições deste Código de Conduta. Os líderes devem divulgar seu conteúdo aos liderados, conscientizando-os sobre a necessidade de seguir as regras éticas. O Comitê de Integridade CONSERT monitora e faz cumprir as diretrizes do Código.

  1. PRINCÍPIOS E POSTURA ÉTICA DA CONSERT

A integridade é essencial em todos os negócios da organização, significando agir com honestidade, retidão, transparência, equidade e justiça. Respeitar as pessoas, honrar compromissos, preservar a integridade física das pessoas e o meio ambiente são compromissos inalienáveis.

  1. RESPEITO À LEGISLAÇÃO

A CONSERT cumpre rigorosamente a legislação tributária, previdenciária, trabalhista e civil, mantendo-se atualizada em todos os aspectos.

  1. RELACIONAMENTO NO TRABALHO

A CONSERT promove tratamento equitativo, respeitoso e digno a todos, sem distinção. Incentiva um ambiente interno propício ao desenvolvimento profissional, repudiando nepotismo e proibindo o porte de armas e o consumo de substâncias nas dependências da empresa.

  1. ASSÉDIO MORAL, SEXUAL, MÃO DE OBRA FORÇADA E/OU INFANTIL

A CONSERT condena todo tipo de assédio moral ou sexual, tratando abusos e violência com intolerância. Repudia mão de obra forçada e/ou infantil e incentiva a denúncia de assédio.

  1. SEGURANÇA, SAÚDE OCUPACIONAL E MEIO AMBIENTE

A CONSERT prioriza um ambiente de trabalho seguro, higiênico e ambientalmente responsável, certificando-se do uso correto de equipamentos de segurança.

  1. USO DOS MEIOS ELETRÔNICOS E DE INFORMAÇÕES

A empresa proíbe a utilização de recursos eletrônicos para atividades discriminatórias ou ilegais e assegura a confidencialidade das informações.

  1. RELAÇÃO COM A COMUNIDADE

A CONSERT contribui para o desenvolvimento das regiões onde atua, respeitando tradições e promovendo a participação dos funcionários em projetos comunitários.

  1. RELAÇÃO COM SINDICATOS

Reconhecendo os sindicatos, a CONSERT mantém uma relação respeitosa, sem discriminação.

  1. RELAÇÃO COM PARCEIROS E FORNECEDORES

A escolha de fornecedores segue critérios técnicos e profissionais, proibindo negócios com empresas de reputação duvidosa.

  1. CONFLITO DE INTERESSES

A CONSERT proíbe atividades profissionais externas conflitantes e transações comerciais com familiares.

  1. INTOLERÂNCIA À CORRUPÇÃO

Repudiando a corrupção, a CONSERT não admite vantagens indevidas e responsabiliza todos pelos seus atos.

  1. CONCORRÊNCIA LEAL

A empresa atua com integridade em concorrências, proibindo práticas que comprometam a natureza competitiva.



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